对于不少计划抽出时间系统提升管理能力、链接高端人脉的企业创始人、CEO及高层管理者来说，国内头部院校的高层管理培训项目一直是首选，而北京大学商学院相关的总裁类培训项目更是凭借强大的师资体系、成熟的课程设计、高质量的校友圈层受到广泛关注。很多管理者日常工作节奏极快，可支配的准备时间十分有限，在申报前最关心的问题之一就是选拔流程的复杂度，尤其是是否需要额外花时间准备面试、面试难度如何、会不会因为考核不通过浪费时间成本。关于大家最关心的北京大学商学院总裁班有面试吗的问题，接下来我们就针对这类项目的选拔规则做详细拆解，给有意向申报的管理者提供清晰的参考。
首先要明确的是，我们通常所说的总裁班属于非学历制的高层管理培训（EDP）项目，和统招的MBA、EMBA等学历教育项目有本质区别，选拔标准的核心并不是考核应试能力，而是匹配度核验。这类项目的课程设计、案例研讨、资源对接都是面向特定群体设计的，一般要求申报人是企业核心决策层，企业年营收达到一定规模，有至少5年以上的管理经验，只有同一层级、有共同语言的学员聚在一起，才能保障课堂讨论的质量、资源对接的效率，最终实现所有学员的学习价值最大化。
所以即使设置面试环节，本质也不是为了“筛掉”申报人，而是为了确认申报人的身份、需求和项目定位是否匹配，避免出现不符合要求的学员进入班级，影响整体的学习氛围和其他学员的体验，这本质上是对所有报名学员负责的表现。
目前北大商学院体系内面向高层管理者的培训项目，大部分都设置了面试环节，只有少部分定向邀约的短期专题班不需要面试。常规的面试时长一般在15-20分钟，大多采用线上视频的形式开展，很少要求申报人专程跑到学校线下面试，尽可能降低管理者的时间成本。
面试的考察内容完全不涉及专业知识考核，不会出现管理学名词问答、案例分析计算这类应试类题目，核心考察三个方向：第一是申报人资质的真实性，会简单核对你的任职信息、企业基本情况，确认你符合项目的招生门槛；第二是你的学习诉求是否和项目匹配，会问你目前遇到的管理瓶颈、想要通过学习解决什么问题，判断项目的课程内容能不能帮到你；第三是你的时间是否能保障，这类项目一般学制1年，每个月集中上课2-3天，如果你完全抽不出时间，就算录取了也没法获得应有的价值，反而浪费了招生名额。只要你是真实符合招生要求的企业管理者，面试通过率非常高，完全不需要有应试压力。
虽然大部分项目都设置了面试环节，但也有一部分符合条件的申报人可以直接豁免面试，通过材料审核后直接获得录取通知书。目前常见的豁免条件有三类：第一是有过北京大学商学院同体系高层管理培训的参训经历，且参训期间表现良好、无违纪记录，再次申报同等级或更高等级的项目时，可以凭往期参训证明申请免面试；第二是申报人属于行业内的标杆型人物，比如国家级专精特新企业创始人、上市公司核心高管、获得过省级以上创业奖项的企业家，或是行业协会的核心负责人，资质已经得到了广泛认可的，可以直接走绿色通道免面试；第三是由项目往期的优秀校友实名推荐，且推荐人能为你的资质背书，经招生办审核确认后也可以豁免面试。
不过要注意的是，免面试的名额占比非常低，一般不超过总招生人数的10%，大部分普通申报人还是需要按流程参加面试，不用刻意为了免面试准备额外的材料，按要求提交基础申报资料即可。